香港稅務指南：外籍人士在港工作的稅務考量

作為一位在香港工作的外籍人士，了解本地的稅務制度對於您的財務規劃至關重要。​香港以其簡單且具競爭力的稅制聞名，主要採用地域來源原則，這意味著只有源自香港的收入才需繳納稅款。

對於受僱人士，薪俸稅是主要的稅項。​香港的薪俸稅採用累進稅率，由2%至17%不等，具體稅率取決於您的應課稅收入。​然而，標準稅率為15%，如果適用，納稅人可選擇較低的稅率。​應課稅收入包括薪金、獎金及其他現金報酬，但某些非現金福利可能被豁免，具體情況需視乎該福利是否可轉換為現金或與假期旅遊、子女教育等相關

自僱人士或在港經營業務者需繳納利得稅。​利得稅適用於源自香港的業務利潤，稅率為首200萬港元利潤的8.25%，其後利潤則為16.5%。​這種兩級稅率制度旨在支持中小企業的發展。

值得注意的是，香港不徵收資本增值稅、遺產稅或贈與稅。​然而，頻繁買賣物業以獲取利潤的行為可能被視為營商活動，相關利潤需繳納利得稅。

在社會保障方面，香港沒有傳統的社會保障稅，但設有強制性公積金計劃（MPF）。​僱主需為年齡介乎18至65歲、通常在香港居住和工作的僱員安排參與MPF計劃。​然而，持有有效工作簽證並在港工作不超過13個月的外籍人士，或已參與海外退休計劃者，可獲豁免參與MPF。

對於投資收入，如利息和股息，香港一般不徵稅。​此外，香港已與多個國家簽訂雙重課稅協定，以避免對相同收入重複徵稅，這對外籍人士尤為有利。

在處理股票期權時，因受僱而獲得的股票期權在行使、轉讓或放棄時產生的收益需繳納薪俸稅。​對於擁有非香港受僱合約的個人，該收益可能按在港服務日數比例計算應課稅部分。

總而言之，香港的稅務制度以其簡單和低稅率而著稱，但對於外籍人士而言，理解並遵守相關規定仍然至關重要。​建議在港工作的外籍人士諮詢專業的稅務顧問，以確保合規並優化個人財務狀況。